需要安排多少人做百度霸屏?

对于不同的人,这个问题的形式不太一样,一般企业老板会关心组建霸屏团队的问题,所以会问应该配备哪些职能岗位。

而一些自己做营销的小伙伴会关心一个人能不能操作关键词霸屏项目(本文来自乌鸦网络营销技术专栏原创内容,更多内容请关注公众号“乌鸦讲营销”获取)。

其实只要学会了《百度霸屏营销宝典》中讲的内容,一个人也可以操作关键词霸屏,只不过需要做的内容会比较多,要求我们既要懂数据挖掘、分析,又要懂文案创作,最后发布、数据反馈分析也是自己做,可以说确实有一些难度,能够全部搞定这些的人可以说得上是非常懂百度霸屏了,现实中能把这些项目都做好的人也是凤毛麟角。

但这个并不妨碍我们一个人开始做关键词霸屏,因为这个事情本身也不是一下子就能做好的,读完《百度霸屏营销宝典》内容只是万里长征的第一步,真正的经验技术很多是要靠在实践中获得。

所以,如果你是一个人,那也不用怕,大胆开始就行了,记住毛主席说过的那句话“在战争中学习战争”,遇到解决不了的问题,可以回头再来看《百度霸屏营销宝典》,或者找乌鸦老师进行探讨。

对于想创立霸屏营销团队的企业老板来说,乌鸦老师建议采用《百度霸屏营销宝典》中提到过的MVP理论,采用最小的成本进行试错,先不要着急配置整套的人员,而是根据《百度霸屏营销宝典》讲的内容讲整个企业要实现的关键词霸屏营销目标制定出来,然后对目标进行分解,再根据分解后的目标制定工作内容,尽量先抽调本企业内的员工兼职进行操作(因为本企业员工对业务是比较熟悉的,更容易抓住产品、品牌推广的一些关键点),逐步理顺整个霸屏业务的脉络,制定出标准化的作业流程,这时再配置整套的霸屏团队会更稳妥一些,更多百度霸屏课程内容请关注公众号“乌鸦讲营销”获取。

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